Titulación Oficial
Universidad Internacional del Talento: Licenciaturas y Maestrías SEP, Diplomados y Maestrías con Doble Titulación Oficial y Europea. ¡Aplica para tu Beca!
Maestría en
Derecho Laboral y Seguridad Social
Educación y Humanidades
RVOE SEP 20240992 | Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social
Presentación de Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social
La Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social forma profesionales con un profundo conocimiento jurídico y social, capaces de analizar, interpretar y aplicar de manera efectiva las leyes laborales y sociales, con el fin de garantizar la protección de los derechos laborales y la seguridad social tanto para empleados como para empleadores, contribuyendo así al fortalecimiento del orden jurídico y económico de la sociedad.
Este programa ofrece una formación exhaustiva en derecho laboral y seguridad social, abarcando desde la normativa básica hasta las últimas tendencias y cambios legislativos en el ámbito nacional e internacional.
La maestría prepara a los estudiantes para desempeñar un papel crucial en la protección de los derechos laborales y en el diseño de políticas que contribuyan al bienestar social y al equilibrio económico.
Con un enfoque práctico y teórico, el programa proporciona las herramientas necesarias para asumir roles de liderazgo en departamentos de recursos humanos, consultoría laboral, y en la defensa legal de derechos laborales.
Temario
1ER CUATRIMESTRE
- Fundamentos del Derecho Laboral
- Introducción al Derecho Laboral
- Sujetos del Derecho Laboral
- Relaciones Laborales
- Regulación de las Condiciones de Trabajo
- Legislación Laboral Comparada
- Introducción a la Legislación Laboral Comparada
- Análisis de Sistemas Laborales Regionales
- Comparación de Derechos Laborales Fundamentales
- Estudio de Casos y Análisis Comparativo
- Derecho Individual del Trabajo
- Introducción al Derecho Individual del Trabajo
- Formación y Ejecución del Contrato de Trabajo
- Derechos y Obligaciones del Empleador
- Derechos y Obligaciones del Trabajador
- Seguridad Social y Derecho Laboral
- Fundamentos de la Seguridad Social
- Regímenes de Seguridad Social
- Relación entre Seguridad Social y Derecho Laboral
- Retos y Perspectivas en Seguridad Social y Derecho Laboral
- Liderazgo Integral y Creativo
- La personalidad integrada
- Las áreas de la vida y su estructura armónica
- La personalidad heredada y la personalidad construida
- La libertad y sus dimensiones
- El arte de tomar buenas decisiones: El discernimiento
2DO CUATRIMESTRE
- Procedimientos Laborales y Medios Alternativos de Solución de Conflictos
- Procedimientos Laborales
- Medios Alternativos de Solución de Conflictos (MASC) en el Ámbito Laboral
- Práctica de los Medios Alternativos de Solución de Conflictos
- Implementación y Gestión de MASC en Empresas y Organizaciones
- Derecho Colectivo del Trabajo
- Conceptos y Fundamentos del Derecho Colectivo del Trabajo
- Libertad Sindical y Organización Sindical
- Negociación Colectiva y Conflictos Colectivos
- Participación de los Trabajadores en la Empresa
- Fiscalización Laboral y Seguridad Social
- Marco Legal de la Fiscalización Laboral y de Seguridad Social
- Procedimientos de Inspección Laboral y de Seguridad Social
- Sanciones y Medidas Correctivas en Materia Laboral y de Seguridad Social
- Rol de las Empresas y los Trabajadores ante la Fiscalización
- Contratación Laboral y Relaciones de Trabajo
- Fundamentos de la Contratación Laboral
- Regulación de las Condiciones de Trabajo
- Relaciones Laborales y Negociación Colectiva
- Gestión del Contrato de Trabajo
- Liderazgo Ético y Trascendente
- La estructura de la voluntad tendente y ejecutiva
- El universo de los valores y los deberes éticos
- Los pilares del liderazgo ético
- La gramática de la felicidad
- Las disposiciones felicitantes
- La dimensión espiritual: sentido de vida y plenitud
3ER CUATRIMESTRE
- Derecho Internacional del Trabajo
- Introducción al Derecho Internacional del Trabajo
- Normativa Internacional sobre Derechos Laborales Fundamentales
- Regulación Internacional del Empleo y las Relaciones Laborales
- Implementación y Aplicación del Derecho Internacional del Trabajo
- Derecho Sindical y Negociación Colectiva
- Fundamentos del Derecho Sindical
- Organización y Funcionamiento de los Sindicatos
- Negociación Colectiva
- Participación de los Sindicatos en la Empresa
- Responsabilidad Laboral y Seguridad Social
- Responsabilidad Laboral
- Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el Ámbito Laboral
- Responsabilidad por Incumplimientos en la Seguridad Social
- Responsabilidad Legal en Casos Especiales
- Ética Profesional en el Ámbito Laboral y Fiscal
- Fundamentos de Ética Profesional
- Ética en la Relación Abogado-Cliente
- Ética en el Ejercicio Profesional del Derecho Laboral y Fiscal
- Ética y Cumplimiento Normativo en el Ámbito Laboral y Fiscal
4TO CUATRIMESTRE
- Litigio Laboral y Seguridad Social
- Procedimientos en el Ámbito Laboral
- Litigio en Seguridad Social
- Estrategias de Litigio Laboral
- Ética y Responsabilidad en el Litigio Laboral y de Seguridad Social
- Derecho Penal Laboral y Fiscal
- Delitos Laborales
- Procedimientos Penales en el Ámbito Laboral
- Responsabilidad Penal de los Directivos y Empresas
- Delitos Fiscales y Su Relación con el Ámbito Laboral
- Derecho Laboral y Seguridad Fiscal en el Contexto Globalizado
- Globalización y Transformaciones en el Derecho Laboral y Fiscal
- Movilidad Laboral Internacional
- Fiscalidad Internacional y Planificación Fiscal
- Protección Laboral y Fiscal en la Economía Digital
- Taller de Investigación y Elaboración de Tesis
- Fundamentos de Investigación en Derecho Laboral y Seguridad Social
- Diseño de la Investigación
- Análisis de Datos en Investigación Jurídica
- Elaboración de la Tesis
Profesorado de Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social
Contamos con un claustro de alto nivel académico y directivo, con más de 15 años de experiencia docente y profesional
Dr(c).José Víctor Vázquez Juárez
Dr. Alberto José de Nova Labián
Dr. Jónathan Cuallo Hernández
Pablo Fernández del Campo
Titulación de Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social
Titulaciones Académicas
TITULACIÓN OFICIAL UNIVERSITARIA
- Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social, con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE), otorgado por Secretaría de Educación Pública (SEP). Subsecretaría de Educación Superior. Número de acuerdo de RVOE: 20240992
TITULACIÓN CEUPE
Al finalizar el programa, el alumno recibe, el siguiente Título Académico Universitario:
- Máster en Derecho Laboral y Seguridad Social, expedido por el Centro Europeo de Postgrado-CEUPE, sin reconocimiento oficial por la SEP.
Ejemplo de Título de la Universidad CESUMA
Ejemplo de Título del Centro Europeo de Postgrado - CEUPE
Objetivos de la Maestría
- Capacitar expertos en derecho laboral y seguridad social:Formar profesionales con un conocimiento profundo y especializado en las leyes laborales y de seguridad social, capaces de asesorar y defender los derechos de empleados y empleadores en diversos contextos.
- Promover la protección de los derechos laborales:Desarrollar en los estudiantes la capacidad de interpretar y aplicar las normativas laborales y de seguridad social para garantizar el cumplimiento de los derechos laborales y la justicia social en el entorno empresarial y gubernamental.
- Fomentar el diseño de políticas públicas efectivas:Preparar a los estudiantes para participar en la creación y evaluación de políticas públicas en el ámbito laboral y de seguridad social, contribuyendo al fortalecimiento del orden jurídico y al bienestar económico y social de la sociedad.
- Asesor Jurídico Laboral:Los graduados pueden trabajar como asesores legales en empresas, sindicatos, organizaciones no gubernamentales, y despachos de abogados, brindando orientación y representación en cuestiones relacionadas con el derecho laboral y la seguridad social.
- Consultor en Seguridad Social:Los profesionales pueden especializarse en la consultoría sobre sistemas de seguridad social, asesorando a organismos públicos, empresas privadas, y organizaciones internacionales en la implementación, mejora, y administración de políticas de seguridad social y pensiones.
- Abogado Laboralista:Los egresados pueden representar a empleados o empleadores en litigios laborales, negociaciones colectivas, y conflictos relacionados con la seguridad social, trabajando en bufetes especializados o como abogados independientes.
- Especialista en Recursos Humanos:Con su conocimiento en derecho laboral y seguridad social, los graduados pueden liderar departamentos de recursos humanos, gestionando relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo, y desarrollando políticas laborales dentro de las organizaciones.
- Mediador o Árbitro en Conflictos Laborales:Los egresados pueden desempeñarse como mediadores o árbitros en conflictos laborales, facilitando la resolución de disputas entre empleados y empleadores de manera justa y eficiente.
- Investigador o Académico en Derecho Laboral:Los graduados pueden dedicarse a la investigación y la docencia en instituciones de educación superior, contribuyendo al desarrollo del conocimiento en derecho laboral y seguridad social a través de la publicación de estudios y la formación de nuevos profesionales.
- Consultor en Políticas Públicas:Los egresados pueden trabajar con gobiernos, organizaciones internacionales, y ONGs en el diseño, implementación, y evaluación de políticas públicas relacionadas con el derecho laboral y la seguridad social, contribuyendo al bienestar social y económico de la población.
- Abogados especializados en derecho laboral:Profesionales del derecho que desean profundizar sus conocimientos en el ámbito laboral y de seguridad social, para ofrecer asesoría legal avanzada y representación en litigios laborales.
- Licenciados en Derecho:Graduados recientes en derecho que buscan especializarse en derecho laboral y seguridad social, con el objetivo de desarrollar una carrera en este campo específico del derecho.
- Profesionales de Recursos Humanos:Directores y gerentes de recursos humanos que desean adquirir un conocimiento más profundo de la legislación laboral y de seguridad social para mejorar la gestión de relaciones laborales y garantizar el cumplimiento normativo en sus organizaciones.
- Consultores legales:Profesionales que ya trabajan en la consultoría legal y desean ampliar su campo de especialización al incluir temas de derecho laboral y seguridad social, ofreciendo así un servicio más completo a sus clientes.
- Funcionarios públicos y reguladores:Aquellos que trabajan en instituciones gubernamentales o agencias reguladoras y que están involucrados en la creación, implementación, o supervisión de políticas laborales y de seguridad social.
- Sindicatos y organizaciones no gubernamentales:Representantes de sindicatos, ONGs, y otras organizaciones que defienden los derechos laborales y sociales, interesados en adquirir una formación avanzada que les permita mejorar su capacidad de negociación y defensa.
- Académicos e investigadores en derecho:Profesores y académicos que desean especializarse en el estudio y la enseñanza del derecho laboral y la seguridad social, contribuyendo al desarrollo teórico y práctico en estas áreas.
Curso de Idiomas Online en CESUMA
CESUMA ofrece un curso de idiomas online con la innovadora metodología Dexway, que combina lo mejor de la tecnología educativa con principios pedagógicos comprobados. Este programa permite elegir entre 7 idiomas: alemán, español, francés, inglés americano, inglés británico, italiano, portugués y ruso, brindando una solución completa y adaptativa para profesionales que buscan mejorar sus habilidades lingüísticas.
El enfoque Dexway se basa en la inmersión lingüística, lo que significa que desde el primer momento los estudiantes están expuestos al idioma en contextos prácticos y reales. Esto facilita una comprensión profunda y un uso espontáneo del idioma, alejándose de los métodos tradicionales rígidos. Además, la tecnología de reconocimiento de voz avanzada permite mejorar la pronunciación y realizar evaluaciones continuas y automatizadas, ofreciendo una experiencia de aprendizaje flexible y personalizada.
*Es importante tener en cuenta que la inscripción de este curso está sujeto a aprobación y que no aplica en Licenciaturas.
Empleabilidad
Datos de Interés
Certificado de estudios.
AL ESTUDIO
Servicios Académicos
CLASS
CLASS
CESUMA
Metodología
Becas
Realizar un Programa de Postgrado de alto nivel como es la Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social, supone un compromiso económico que a veces puede ser difícil de asumir.
La Universidad CESUMA dota una gran parte de sus recursos financieros a fin de:
- Ofrecer a sus alumnos Programas de BECAS a las que pueden optar si reúnen los requisitos exigidos y cubren hasta un 50%.
- Facilitar flexibilidad en los pagos que el alumno debe afrontar, ofreciendo la posibilidad de fraccionarlos sin intereses.
- Los programas de Maestrías cuentan con una financiación interna a través de la cual no cobran al alumno ningún tipo de interés ni existe intermediación bancaria.
- Todos sus programas contemplan su abono en cómodos plazos para que el alumno no tenga que realizar importantes desembolsos. Es fundamental consultar al asesor académico que informará con detalle sobre las condiciones del programa seleccionado.
PAGO EN CUOTAS SIN INTERESES
CESUMA ofrece a sus alumnos flexibilidad en los pagos que deben afrontar, ofreciendo la posibilidad de fraccionarlos sin intereses. Es importante consultar con el asesor académico comercial que informará con detalle de las ayudas dependiendo del programa formativo que se seleccione.
