Conocimientos sobre:

• Fundamentos de Recursos Humanos: Comprenderás los principios básicos de la administración de personal, incluyendo selección, contratación, y evaluación de desempeño.
• Desarrollo Organizacional: Aprenderás sobre las estrategias para fomentar el desarrollo y crecimiento organizacional a través de la gestión eficaz de los recursos humanos.
• Legislación Laboral: Conocerás las leyes y regulaciones que afectan el empleo y las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento legal en todas las prácticas de recursos humanos.
• Compensación y Beneficios: Entenderás cómo diseñar y gestionar programas de compensación y beneficios que motiven y retengan a los empleados.

Habilidades para:

• Gestión del Talento: Desarrollarás habilidades para identificar, atraer y retener a los mejores talentos, creando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Liderazgo y Gestión de Equipos: Serás capaz de liderar equipos de trabajo, fomentando la colaboración y el compromiso entre los empleados.
• Resolución de Conflictos: Aprenderás a manejar y resolver conflictos laborales de manera efectiva, promoviendo un ambiente de trabajo armonioso.
• Planificación de Recursos Humanos: Podrás diseñar e implementar planes estratégicos de recursos humanos alineados con los objetivos de la organización.